细数微信（xìn）朋友圈或（huò）聊天群中的（de）看到的（de）各式各样的H5，答题测试H5的数量一骑（qí）绝尘，虽然答题测（cè）试H5的（de）爆款数（shù）量远超其他类型的H5游戏，但答题测试H5“填海”的（de）数量也更（gèng）为惊人（rén），为（wéi）什么同样（yàng）是（shì）答题测（cè）试，这些（xiē）H5却没人愿意玩（wán）呢？这（zhè）就关系到了答题测试H5的内容设（shè）计，下面，蓝（lán）橙互动（dòng）就从答题测试H5的内容设计出发，告诉你（nǐ）为（wéi）什么这（zhè）些H5没人愿意玩。

一、测试结（jié）果不达（dá）用户预期（qī）

答题测试H5的玩法核（hé）心是通过题目为文字、图片或者其他形式的（de）测试题，测试出用户某方面（miàn）特（tè）质，如（rú）果不能通过（guò）测试（shì）题（tí）目（mù）与（yǔ）测试结果（guǒ）与用户构（gòu）建强关联，得到用户预（yù）期的（de）测试结果，用户就不能对外展示美（měi）好的自我，也就得不（bú）到用户的自（zì）传播（bō），自然也不会（huì）有新用户来体验。

想要获取符合用（yòng）户预期的测试（shì）结果，H5中的测试题目就（jiù）不能随意设置，需（xū）要结合靠谱的（de）测试理论才行。以（yǐ）人格（gé）测（cè）试为（wéi）例，目前比较成熟且接受（shòu）度比较高的测试（shì）理论（lùn）是MBTI，该理论认为（wéi）人与人之（zhī）间（jiān）存在四种（zhǒng）维（wéi）度的差异（yì），一（yī）是动（dòng）力的来源，分为外向型E和内向型I；二是接受信息的方式，分为感觉（jiào）型（xíng）S和直觉型（xíng）N；三是决策（cè）的方式，分为思维型T和情感型F；四（sì）是对待（dài）不确（què）定性的态度，分为判断型J和直觉（jiào）型P。通过这（zhè）四（sì）个维度的组合，就得到（dào）了16种不同的人格类型，在题目设（shè）计时，只（zhī）要针对某一种行为进行测试，提供两种（zhǒng）不同（tóng）答案，让用户选择其（qí）中一种答案，就能得出一个较为准确的人格倾向（xiàng）。而要测试出（chū）用户完整（zhěng）的人格，只需要（yào）对（duì）四个维度都进（jìn）行测试即可。

比如在（zài）腾（téng）讯视频推出H5案例《测测你的失（shī）恋（liàn）型人格（gé）》中，就（jiù）结合了MBTI的心理学理论来测试用户的（de）失（shī）恋型人格（gé），并（bìng）在测试结果中展示了（le）用户MBTI性格类型以及相关解析，更容（róng）易让（ràng）用户接受，也就更（gèng）容易（yì）让用户分享（xiǎng）。

二、无法（fǎ）激发用（yòng）户的（de）情感共鸣

或是（shì）对答（dá）题（tí）测试H5的设计有所了解，或是为了（le）方（fāng）便测试题目（mù）的设计（jì），一些答题测试H5在设计时（shí）也知（zhī）道借助（zhù）测试理论，但并不够（gòu）严（yán）谨，只（zhī）是在第一印象下进行测（cè）试（shì），难以引起（qǐ）用户的共鸣（míng），即便用（yòng）户参（cān）与量测试，也不（bú）能触发用户的分享行（háng）为，会有用户玩（wán），但数量（liàng）不会多（duō）。

都说故（gù）事是激发用户情感共鸣最好（hǎo）的方式，在答题测试H5中也不（bú）例外，想（xiǎng）要完整的测试出用户的人格，需（xū）要至（zhì）少四个题目来测试用（yòng）户不同的维度，题目设计可以是“单元剧”，也可以“连续剧（jù）”，相信看过影视的人都（dōu）会明（míng）白，那一种更（gèng）适合讲好一个完整的故事（shì）。例（lì）如快手推出（chū）的答题测试H5《我（wǒ）在家（jiā）乡（xiāng）的（de）精神角落》就（jiù）是通过一个启程回家这个故（gù）事来设（shè）计测试题目，从而勾起更多在城市（shì）打拼的年轻人的思（sī）乡（xiāng）之情，促进用（yòng）户主动分享。

三、测试的交互体验枯（kū）燥

这是一个“看脸”的时代，H5的页面设计（jì）、交互动画是否（fǒu）好（hǎo）看（kàn）、好玩同样会影响着用户是否愿意体验（yàn）和（hé）分享。在“填海”的答题测试H5中，大部（bù）分H5的测试体验就（jiù）像是线（xiàn）上（shàng）的考试（shì）做题一样，题目与测试结果比较严（yán）肃官方（fāng），脱（tuō）离了H5营销的（de）趣味性（xìng），测试流程也只是单纯（chún）地列出题目（mù）与选项，用（yòng）户选择后（hòu）切换（huàn）题目，好一点的会（huì）有页面色彩的切（qiē）换，但（dàn）大多是一个（gè）页面模板到（dào）结尾。这样做不能说是错误，但就体验来说确实比（bǐ）较枯燥。

打（dǎ）开哪些（xiē）刷屏朋友圈的答题测（cè）试H5，不难（nán）看出它们（men）对（duì）于测试交互（hù）体验（yàn）的设（shè）计花了很大的功夫。例如招商银（yín）行推出的这个《测测你的2022招（zhāo）财（cái）星座》，不（bú）仅对每一个选项做了专（zhuān）门（mén）的形象和交互动画设计，还将所有的题目通过用户选择后的（de）物品沉浮、星星（xīng）穿梭、镜头下沉等动画效果串连到同一个场景里，用户（hù）的参与感和测试（shì）的（de）完整性不言（yán）而喻。

总的（de）来说，答（dá）题测试H5的制作（zuò）就是（shì）一个内容设（shè）计的（de）过程，不（bú）仅要策划（huá）好内（nèi）容（róng），还要设（shè）计一个贴合的表达（dá）形式，这样才（cái）能（néng）让用愿（yuàn）意体（tǐ）验、乐意分享（xiǎng），从而获取（qǔ）更好的（de）品牌曝光效果。